04.05.202123:25:00UTC+00Tingkat Pengangguran Selandia Baru Turun Menjadi 4,7% pada Kuartal 1

Tingkat pengangguran di Selandia Baru datang di 4,7 persen pada kuartal pertama 2021, Kantor Statistik Selandia Baru mengatakan Rabu. Angka ini di bawah estimasi sebesar 4,9 persen, tidak berubah dari tiga bulan sebelumnya. Perubahan ketenagakerjaan sebesar 0,6 persen per kuartal, tetap sama dari tiga bulan sebelumnya tapi melewati ekspektasi untuk 0,2 persen. Tingkat partisipasi sebesar 70,4 persen pada kuartal pertama - mengalahkan perkiraan sebesar 70,3 persen dan naik dari 70,2 persen pada kuartal sebelumnya. Untuk pria, tingkat pengangguran naik menjadi 4,7 persen, naik dari 4,5 persen pada kuartal lalu. Untuk perempuan, tingkat pengangguran turun menjadi 4,7 persen, turun dari 5,3 persen. Jumlah pengangguran turun menjadi 135.000 (turun 5.000 orang) karena 3.000 lebih banyak laki-laki menganggur dan 8.000 lebih sedikit perempuan yang menganggur. The underutilization rate naik menjadi 12,2 persen pada triwulan Maret 2021, naik dari 11,8 persen pada kuartal lalu. Untuk pria, underutilization rate naik menjadi 10,1 persen, naik dari 9,7 persen. Untuk perempuan, underutilization rate naik menjadi 14,7 persen, naik dari 14,3 persen. Di Q1, jumlah orang yang kurang dimanfaatkan naik menjadi 366.000 (naik 15.000) karena 7.000 lebih laki-laki kurang dimanfaatkan dan 8.000 lebih perempuan kurang dimanfaatkan. Tingkat pekerjaan naik menjadi 67,1 persen, naik dari 66,8 persen pada kuartal lalu. Untuk pria, tingkat pekerjaan turun menjadi 72,0 persen, turun dari 72,1 persen pada kuartal lalu. Untuk wanita, tingkat pekerjaan naik menjadi 62,3 persen, naik dari 61,7 persen pada kuartal lalu. Pada kuartal pertama, ada 15.000 lebih banyak orang yang dipekerjakan daripada kuartal terakhir, hingga 2.750.000 karena 2.000 lebih banyak pria dipekerjakan dan 14.000 lebih banyak wanita yang dipekerjakan. Penurunan tingkat pekerjaan untuk laki-laki mencerminkan jumlah laki-laki yang bekerja (naik 2.000) meningkat dengan proporsi yang lebih kecil daripada penduduk usia kerja untuk laki-laki (naik 4.000). Indeks biaya tenaga kerja (LCI) semua gaji dan tingkat upah (termasuk lembur) meningkat 1,6 persen dalam setahun hingga kuartal Maret 2021. Upah sektor swasta meningkat 1,6 persen sepanjang tahun dan upah sektor publik meningkat 1,8 persen sepanjang tahun. Tingkat gaji dan upah (termasuk lembur) meningkat 0,4 persen selama kuartal tersebut. Tingkat gaji dan upah sektor swasta meningkat 0,4 persen dan tingkat gaji dan upah sektor publik meningkat 0,3 persen.